L’Hubris ou la démesure

* L’ Hubris consiste en une notion qui, dans la Grèce antique, renvoie à des attitudes excessives : la démesure, l’orgueil, l’outrage, la transgression. Autant dire que ce terme s’oppose à tempérance et à la raison (logos).

L‘Hubris est l’intelligence

L’Hubris peut être très intelligent, mais cela n’implique pas automatiquement des comportements éthiques ou sociaux positifs. L’intelligence peut parfois amplifier certains traits négatifs, ou créer des situations où elle devient « toxique » pour soi ou pour les autres. Les personnes très intelligentes peuvent comprendre et anticiper le comportement des autres, ce qui peut les amener à manipuler ou à exploiter les faiblesses d’autrui. Exemple : un collègue très brillant qui utilise ses connaissances pour saboter subtilement les autres afin d’avancer.

• Une grande intelligence peut engendrer une hyper-réflexion, où la personne envisage toutes les conséquences possibles et finit par ne rien faire, ce qui peut frustrer l’entourage.
• Exemple : un manager brillant qui prend trop de temps à décider, paralysant son équipe.

Certaines formes d’intelligence cognitive (rationnelle, analytique)

Ne s’accompagnent pas forcément d’intelligence émotionnelle. Résultat : des difficultés à comprendre les émotions des autres, tendance à l’égoïsme ou à l’indifférence face aux besoins des autres.

Les individus très intelligents peuvent développer aussi un sentiment de supériorité, conduisant à des comportements condescendants ou dominants. Exemple : critiquer ou rabaisser constamment les autres, croyant que leur propre opinion reste la seule valable.

Une intelligence très élevée, surtout si elle est combinée à des centres d’intérêt très particuliers ou à une incompréhension sociale, peut mener à un isolement :

• Isolement = stress émotionnel, ressentiment, ou comportements antisociaux.

>>> Tendance à l’obsession

• L’intelligence permet de creuser profondément dans des sujets complexes, ce qui peut devenir obsessionnel. Exemple : un chercheur brillant mais incapable de lâcher prise, négligeant sa famille ou ses responsabilités sociales.

• Intelligence + connaissances techniques ou scientifiques peuvent être utilisées pour nuire : cybercriminalité, fraude financière, tromperie, manipulation médiatique.

En résumé sur l’Hubris

L’intelligence est un outil puissant, mais comme tout outil, elle peut servir le bien ou le mal. Le risque de comportements toxiques apparaît surtout lorsque l’intelligence n’est pas associée à de l’empathie, d’éthique et de maîtrise émotionnelle. L’intelligence émotionnelle et sociale joue un rôle clé pour éviter que l’intelligence cognitive devienne destructrice pour soi-même ou pour les autres.

Les signes visibles* d’Hubris ?

*ou comportements positifs qui trahissent une capacité cognitive et émotionnelle élevée, de l’intelligence :

1. Curiosité et soif d’apprendre Pose-t-il beaucoup de questions et cherche-t-il à comprendre le “pourquoi” des choses ? Lit-il et s’informe-il sur des sujets variés, au-delà de ses obligations ?

2. Capacité à résoudre des problèmes

• Trouve-t-il des solutions originales ou efficaces aux défis, même inattendus ?
• Gère-t-il le stress et les situations complexes avec calme et logique ?

3. Adaptabilité

• S’adapte-t-il facilement aux changements et aux nouvelles situations ?
• Apprend-il rapidement de ses erreurs et ajuste-il son comportement ?

4. Pensée critique et discernement

• Analyse-t-il les informations avant de se forger une opinion ?
• Questionne-t-il les idées reçues et détecte-il les incohérences ?

5. Mémoire et concentration

• Se souvient-il facilement de détails importants et de faits pertinents. ?
• Est-il capable de rester concentré sur une tâche complexe pendant longtemps ?

Autres signes visibles

6. Communication efficace

• S’exprime-t-il clairement et de manière structurée ?
• Écoute-il activement et reformule-t-il les idées des autres pour montrer compréhension ?

7. Empathie et intelligence émotionnelle

• Comprend-il et anticipe-t-il les émotions des autres ?
• Adapte-il son comportement pour favoriser la collaboration ou résoudre des conflits ?

8. Créativité et imagination

• Propose-t-il des idées nouvelles et originales ?
• Peut-il voir des liens entre des concepts apparemment sans rapport ?

9. Sens de l’humour et flexibilité mentale

• Est-il capable d’utiliser l’humour intelligemment, souvent pour relativiser ou faire passer un message ?
• Est-il capable de changer de perspective ou d’accepter de nouvelles idées ?

10. Observation et intuition

• Remarque-il des détails subtils que d’autres ignorent ?
• Fait-il parfois des déductions ou des jugements justes sur la base d’informations partielles ?

Petit truc à retenir :

L’intelligence n’est pas toujours « brillante » ou spectaculaire. Beaucoup de personnes très intelligentes se montrent discrètes, patientes et attentives plutôt que bruyantes ou démonstratives.

Sur ces vingt interrogations, combien Monsieur Macron répond-il (selon vous) à ces signes visibles de l’intelligence ?

L’intelligence et l’adaptabilité (caractéristique fondamentale de l’Hubris)

• Définition générale : Capacité à comprendre, apprendre, raisonner, résoudre des problèmes et s’adapter à de nouvelles situations.
• Formes visibles :
  • Résolution rapide et efficace de problèmes complexes.
  • Capacité à analyser une situation et à prévoir les conséquences.
  • Curiosité constante et apprentissage continu.
• Lien avec l’adaptabilité : L’intelligence fournit les outils cognitifs nécessaires pour s’adapter aux changements, comprendre les enjeux et choisir la meilleure réponse.

2. L’adaptabilité

• Définition générale : Capacité à changer de comportement, de stratégie ou de perspective pour faire face à des situations nouvelles ou imprévues.
• Signes visibles :
  • Reste calme face à l’incertitude ou aux imprévus.
  • Apprend rapidement de nouvelles compétences ou méthodes.
  • Ajuste son comportement ou ses décisions selon les résultats ou le contexte.
  • Accepte les erreurs et les utilise comme source d’apprentissage.
• Lien avec l’intelligence : L’adaptabilité est souvent un indicateur d’intelligence pratique (ou “intelligence fluide”), car elle implique d’analyser la situation, d’anticiper, et de réagir de manière appropriée.

3. Comment intelligence et adaptabilité se renforcent mutuellement

• Une personne intelligente peut prévoir différents scénarios et donc s’adapter plus efficacement.
• Une personne très adaptable apprend constamment, ce qui stimule et accroît son intelligence pratique.
• Ensemble, elles permettent de naviguer avec succès dans un environnement complexe, changeant et imprévisible.

Exemple concret :

Imaginez un professionnel confronté à une nouvelle technologie dans son métier :

• Intelligence : Il comprend rapidement le fonctionnement de cette technologie.
• Adaptabilité Il ajuste ses méthodes de travail, apprend à l’utiliser efficacement et continue à atteindre ses objectifs malgré le changement.

Résumé : De Jupiter à Sisyphe ! (Ou le mythe de l’absurde). Le Mec qui avait été condamné par Athénée à rouler un rocher au-dessus d’une montagne et qui retombait sans cesse.